Bij het ontwikkelen van maatwerktrainingen onderkennen wij 4 stappen:

Intake: vaststellen van persoonlijke leerdoelen gerelateerd aan
de organisatie doelstellingen

Ontwikkeling: ontwikkelen van een doelgericht trainingsprogramma
(coaching kan onderdeel zijn)

Uitvoering: daadwerkelijke uitvoering van de training

Evaluatie: zijn de beoogde leerdoelstellingen behaald of is een
vervolgtraining (of coaching) gewenst.

Maatwerktrainingen kunnen ook onderdeel uitmaken van grotere
interventies in Uw bedrijf b.v. op basis van het Binden en Boeien concept.